郑州市科技工业学校关于
赵现利、杨琳芳等12名同志岗位变动的
公示
一、岗位变动范围
（一）岗位等级变动人员
截至2025年8月，在现聘岗位上任职满3年的赵现利、杨琳芳等8名在编教师。其中，赵现利、杨琳芳现为专技七级，王琳琳、宋艳奇、申改娜、袁蓓、罗素保现为专技九级，田光现为专技十级。
（二）转正定级人员
2024年8月进入单位，实习期满1年、取得教师资格证的高露洋、曹起正、孙琼芳、陈哲宇4名研究生学历在编教师。
二、岗位设置情况
六级岗位空缺8个，本次使用2个；
八级岗位空缺5个，本次使用5个；
九级岗位空缺19个，本次使用1个；
十三级岗位本次使用4个。
三、岗位任职条件
（一）专业技术岗位基本条件
1.专业技术岗位的基本任职条件按照现行国家、省和我市专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术六级原则上具有副高级专业技术职务资格，八级、九级岗位原则上具有中级专业技术职务资格。
2.实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，必须包括准入控制的要求。
3.专业技术高级、中级内部不同等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续三年考核等次在合格以上。
（二）岗位任职竞聘条件
学校采用工作绩效综合评价的方式开展竞聘工作，按照1、2、3项总分顺序从高到低依次进行聘用：
1.工龄：按每年2分计算，以整年计算，时间截止到2025年8月。
2.现聘专业技术岗位聘任年限：按每年1分计算，以整年计算，时间截止到2025年8月。
3.年度考核：采用平时考核数据全面运用以来的年度考核情况，即2017年以来的年度考核情况，优秀每次2分，合格每次1分，基本合格每次0分，不合格人员一票否决。
在1、2、3项总分相等的情况下，按4、5项总分排序考虑，若分数仍然相同，组织面试确定。
4.现聘专业技术岗位以来每学年工作量情况：按照要求完成正常工作量1分；超出正常工作量一半以上（含一半）者再加0.5分。
5.现聘专业技术岗位以来每学年任职情况：
正校级：每学年1分；
副校级：每学年0.8分；
中层、专业部主任、班主任： 每学年0.6分；
教研组长、党支部书记：每学年0.2分；
工会委员：每学年0.1分；
以上几项如有兼职，取最高一项分值。
四、竞争上岗情况
依据岗位任职竞聘条件，在现聘岗位上任职满3年人员的排序如下：
排名 |
姓名 |
工龄 |
分值 |
现聘 年限 |
分值 |
年度 考核 |
分值 |
总分 |
拟聘专技六级人员 |
1 |
赵现利 |
22 |
44 |
3 |
3 |
1优秀7合格 |
9 |
56 |
2 |
杨琳芳 |
20 |
40 |
3 |
3 |
1优秀 7合格 |
9 |
52 |
拟聘专技八级人员 |
1 |
王琳琳 |
28 |
56 |
3 |
3 |
2优秀 6合格 |
10 |
69 |
2 |
宋艳奇 |
25 |
50 |
3 |
3 |
1优秀 7合格 |
9 |
62 |
3 |
申改娜 |
22 |
44 |
3 |
3 |
3优秀 5合格 |
11 |
58 |
4 |
袁蓓 |
20 |
40 |
3 |
3 |
2优秀 6合格 |
10 |
53 |
5 |
罗素保 |
19 |
38 |
3 |
3 |
2优秀 6合格 |
10 |
51 |
6 |
张恒 |
19 |
38 |
3 |
3 |
8合格 |
8 |
49 |
7 |
杨素娟 |
18 |
36 |
3 |
3 |
1优秀 7合格 |
9 |
48 |
8 |
陈朝辉 |
18 |
36 |
3 |
3 |
1优秀 7合格 |
9 |
48 |
拟聘专技九级人员 |
1 |
田光 |
18 |
36 |
3 |
3 |
2优秀 6合格 |
10 |
49 |
按照积分排序，拟聘赵现利、杨琳芳为专技六级岗，拟聘王琳琳、宋艳奇、申改娜、袁蓓、罗素保为专技八级岗，拟聘田光为专技九级岗。
拟聘高露洋、曹起正、孙琼芳、陈哲宇等4名教师为专技十三级岗。
公示期为2025年8月11日-19日。公示期如有异议，请向校办反映。电话：0371-63732672，邮箱：zzkgsd@163.com。
郑州市科技工业学校
2025年8月11日
