郑州市科技工业学校
2023年度职称评审拟聘人员竞聘上岗
情况公示
一、竞聘上岗人员
2023年11月取得高级讲师职称的张艳红等4名在编教师和取得中专讲师职称的张自建等3名在编教师。
二、岗位设置及使用情况
我校专业技术七级岗位空缺19个,本次使用4个;十级岗位空缺2个,本次使用2个。
三、竞聘上岗条件
现按照《郑州市教育局办公室关于集中办理局属学校(单位)岗位管理业务的通知》(郑教人函[2023]377号)文件精神,结合《郑州市科技工业学校岗位聘用实施方案》,采用工作绩效综合评价的方式开展竞聘工作,按照1、2、3项总分顺序从高到低依次进行聘用:
1.工龄:按每年2分计算,以整年计算,时间截止到2023年6月30日。
2.现聘专业技术岗位聘任年限:按每年1分计算,以整年计算,时间截止到2023年6月30日。
3.年度考核:采用平时考核数据全面运用以来的年度考核情况,即2017年以来的年度考核情况,优秀每次2分,合格每次1分,基本合格每次0分,不合格人员一票否决。
在1、2、3项总分相等的情况下,按4、5项总分排序考虑,若分数仍然相同,组织面试确定。
4.现聘专业技术岗位以来每学年工作量情况:按照要求完成正常工作量1分;超出正常工作量一半以上(含一半)者再加0.5分。
5.现聘专业技术岗位以来每学年任职情况:
(1)正校级:每学年1分;
(2)副校级:每学年0.8分;
(3)中层、专业部主任、班主任: 每学年0.6分;
(4)教研组长、党支部书记:每学年0.2分;
(5)工会委员:每学年0.1分;
以上几项如有兼职,取最高一项分值。
四、竞聘结果排名
1.经审核,拟聘高级讲师职称的四名教师排序如下:
排名 |
姓名 |
工龄 |
分值 |
现聘年限 |
分值 |
年度考核 |
分值 |
总分 |
1 |
杨玲玲 |
23 |
46 |
13 |
13 |
2优秀5合格 |
9 |
68 |
2 |
张艳红 |
24 |
48 |
12 |
12 |
1优秀6合格 |
8 |
68 |
3 |
魏黎明 |
19 |
38 |
11 |
11 |
1优秀6合格 |
8 |
57 |
4 |
曹爱霞 |
18 |
36 |
8 |
8 |
2优秀5合格 |
9 |
53 |
2.经审核,拟聘中专讲师职称的三名教师排序如下:
排名 |
姓名 |
工龄 |
分值 |
现聘年限 |
分值 |
年度考核 |
分值 |
总分 |
1 |
张自建 |
19年 |
38 |
17年 |
17 |
2优秀5合格 |
9 |
64 |
2 |
王寒 |
12年 |
24 |
6年 |
6 |
1优秀6合格 |
8 |
38 |
3 |
常二歌 |
9年 |
18 |
4年 |
4 |
2优秀5合格 |
9 |
31 |
按照排序,现拟聘杨玲玲、张艳红、魏黎明、曹爱霞为高级讲师,拟聘张自建、王寒为中等职业学校讲师。
公示期为2024年4月22日——2024年4月29日。公示期如有异议,请向校办反映。电话:0371-63732672,邮箱:zzkgsd@163.com。
郑州市科技工业学校
2024年4月22日